L’objectif de l’organisation de cet atelier qui s’est tenu à Gitega du 14 au 18 mars 2022, est de renforcer les capacités des acteurs PPP sur les outils de Partenariat Public Privé notamment l’ARCP et les cadres des ministères clés / institutions publiques pouvant contribuer au développement du pays à travers les PPP. Le représentant du Coordonnateur du Projet de Développement Local pour l’Emploi PDLE a indiqué que cette formation est basée essentiellement sur trois aspects majeurs :  la formation générale sur les concepts de base du PPP, les aspects juridiques des PPP et les aspects financiers des PPP.

Faciliter la rencontre Promoteurs de projet et Institutions Financières (Banques, Institutions de Microfinances) et convaincre les Banques à octroyer des crédits aux promoteurs de projet bénéficiaires du Fonds catalytique du Projet de Développement Local pour l’Emploi PDLE, tels sont les principaux objectifs de cet atelier organisé le vendredi 04 février 2022 à l’Hôtel Club du Lac Tanganyika par le Projet de Développement Local pour l’Emploi.

C’était aussi de faire le plaidoyer auprès des Institutions financières (Banques, IMF) pour le financement de la contrepartie des MPME burundaises bénéficiaires du Fonds catalytique et pour les accompagner dans leur développement a précisé le Coordonnateur du PDLE dans son mot d’ouverture.

La Représentante Résident de la Banque Mondiale au Burundi Véronique KABONGO quant à elle rasure que la Banque Mondiale ne ménagera aucun effort pour soutenir les efforts du gouvernement dans le développement du secteur privé et de l’économie burundaise.

Pour chaque sous-projet, les éléments suivants ont été développés : (1) Description globale du sous-projet (composantes et principales activités préconisées) et les activités connexes des sous-projets (les sites de carrières, les sites d’emprunt de remblai/déblai) ; (2) Cadre légal, réglementaire et institutionnel de la gestion des aspects environnementaux et sociaux ; (3) Etat initial du cadre environnemental et social (biophysique et humain); (4) Identification et Evaluation des impacts potentiels sociaux et environnementaux ; (5) Propositions de mesures idoines d’atténuation/de mitigation des impacts négatifs et de mesures d’optimisation (de valorisation et de capitalisation) des impacts positifs ; (6) Proposition d’un plan (participatif) de gestion environnementale et sociale (PGES) afin de maximiser l’adhésion et le niveau de responsabilisation des populations récipiendaires dont les femmes, jeunes et groupes vulnérables; (7) Proposition des clauses environnementales et sociales à inclure dans les DAO, Marchés des Travaux et des Cahiers de Charges d’exploitations des sous-projets avec la charte de responsabilité des entités responsables de l‘exécution et de suivi de l’adoption du PGES ; (8) Evaluation exhaustive des compétences et renforcement des capacités institutionnelles ; et (9) Consultation publique participative et responsable ; le code de bonne conduite.

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